2026年7月2日上午，校党委委员、副校长孙丽园带队赴创意设计学院开展基层专题调研座谈会，深入了解学院发展现状，指导分院教学运行、产教融合、社会服务及校友工作，教务处、产教融合处、社会合作处相关负责人随行参会。创意设计学院院长季海祺、副院长程文锋、孙迪、党委副书记陈周丽参加会议。会议由季海祺主持。

会上，季海祺院长首先代表学院作全面工作汇报。她系统梳理了学院在专业建设、人才培养、学科竞赛、社会服务等方面取得的成效，重点阐述了“十五五”时期推进专业群升级、深化“艺术+技术”融合育人模式、打造“数字创意设计”品牌的总体思路。她强调，学院正紧抓职业本科发展机遇，工业设计、数字媒体艺术、视觉传达设计等专业已先后获批本科层次职业教育，下一步将对标本科层次职业教育办学要求，在师资队伍、科研平台、课程体系等方面补短板、强弱项，全力推进新一轮专业的升本工作提质增效。

随后，程文锋副院长围绕教学运行与招生工作作专题汇报，重点介绍了学院在教学改革、专业建设、课程建设、教材建设、实训育人、教学资料规范化管理、毕业设计答辩组织及招生工作等方面的系列举措与成效。孙迪副院长就社会培训与产教合作情况进行了汇报，着重介绍了学院积极构建“1+3+N”立体化校企合作体系，与重点企业联合开展“订单班”培养，共同推进课程开发、实习就业一体化合作的实践成果以及社会服务履职成效。陈周丽副书记介绍了校友会工作及依托校友资源深化产教融合、拓宽学生就业渠道的相关情况。

汇报过程中，孙丽园副校长对教学督导机制、校企合作实质性内容、本科专业建设细节等进行了深入询问和把关。与会人员围绕学院发展面临的机遇与挑战展开了务实的交流。在认真听取汇报后，孙丽园副校长作总结讲话，并提出四点要求：

一是把准目标定位，全力推进专业升本。要立足创意设计学院在区域产业发展中的战略坐标，以专业升本为契机，聚焦高素质技术技能人才培养，推动专业群、师资队伍、实训基地等关键领域实现突破，打造“数字创意设计”职教品牌。

二是强化组织保障，健全工作机制。要系统完善教学管理、教风学风、校友联络等工作制度，建立常态化联动机制，形成学工与教学良性互动的长效机制，为专业升本和学院发展提供坚实保障。

三是提升师资能力，夯实升本基础。强教必先强师，要加快引进和培育高层次人才及企业实践型骨干，常态推进教师企业轮训，进一步提高“双师型”教师的职业能力，满足本科层次教学需求。

四是做实产教融合，突出类型特色。所有校企合作项目必须落地企业捐赠、师资共育、订单培养等实质性内容，坚持以产业需求牵引人才培养，将产教融合作为办学主线，确保育人成效经得起检验。

教务处、产教融合处、社会合作处负责人结合分管工作现场反馈指导意见，针对升本指标补齐、双师引育、实训基地升级、校企项目落地、校友资源开发等重点工作提出优化建议，现场协调解决办学难点。